quando si parla di legge di Bilancio ci si prepara ad una lettura tecnica e poco coinvolgente, a tratti noiosa. Quest’anno, però, lo scenario cambia perché le modifiche di cui si parla incidono in maniera concreta sul sistema della Previdenza Complementare offrendo nuove opportunità e spunti di attenzione per gli iscritti al Fondo attuali e potenziali; in particolare evidenziamo:

- incremento del limite di deducibilità fiscale annuo da € 5.164,57 a € 5.300,00;

- aumento, al pensionamento, della quota capitale liquidabile dal 50% al 60%;

- erogazioni più flessibili (in attesa di istruzioni definitive da parte di COVIP), ulteriori rispetto alle tipologie di rendita già previste dal Fondo al ricorrere dei requisiti pensionistici, tra cui:

Rendita a durata definita: correlata alla vita attesa, con importi variabili nel tempo in base ai rendimenti della gestione;
Prelievi liberamente determinabili: con importo e tempistica scelti dall’aderente, entro limiti prefissati;
Erogazione frazionata: rateizzazione del montante per un periodo scelto dall’aderente (minimo 5 anni), non necessariamente collegato alla durata della vita.

- adesione automatica piena e retroattiva, dopo 60 giorni dalla nomina o assunzione ed in assenza di espressione di scelta. Per tali adesioni, sarà applicato un piano di investimento conforme ai parametri Covip.

Vi ricordiamo, infine, che la trasformazione del Comparto Bilanciato nel nuovo Comparto Dinamico (con incremento della componente azionaria dal 60 al 75%) sarà pienamente operativa dal 1° luglio p.v. Gli iscritti non interessati all’incremento della quota azionaria potranno presentare la richiesta di Switch entro il prossimo 21 giugno (lo Switch sarà possibile anche successivamente, secondo le tempistiche previste dal Regolamento).